Des climats de travail sains et performants

Médiation | Coaching | Développement organisationnel

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Les études démontrent que les gestionnaires peuvent passer jusqu'à 40% de leur temps à gérer des conflits au travail et des climats de travail toxiques. Cela représente des enjeux considérables en termes d'engagement des employés, de productivité et de coûts pour les organisations. 

En 2024, les talents ne recherchent pas seulement un emploi. Ils aspirent à un environnement de travail positif, sain et stimulant.

En investissant dans la qualité de votre milieu de travail et en intervenant tôt lors de situations délicates, vous pourrez développer un avantage concurrentiel qui vous permettra de mieux attirer, mobiliser et surtout fidéliser les employés.

Certifications et accréditations

Fi • Ka
/fee – ka/ nom.

"Fika," d'origine suédoise et dérivé du mot "Ka-Fi" (café), dépasse la simple pause-café. C'est une pratique profondément enracinée dans la culture du travail, encourageant les individus et les équipes à se réunir pour échanger et améliorer leurs performances. C'est un moment dédié où les équipes se retrouvent autour d'un café dans une ambiance informelle et conviviale, favorisant la communication, et la créativité tout en aplanissant les hiérarchies. Sur le plan professionnel, cela met en avant l'importance des discussions approfondies avant de prendre des décisions, l'amélioration des compétences de groupe et le bien-être des employés.

Accélérez la création et le développement d'un milieu de travail sain.

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