Joignez-vous à Fika RH en tant que consultant.e en ressources humaines!
Consultant.e RH (santé organisationnelle) 🌿
Sous la direction de la fondatrice, la personne sélectionnée aura l'opportunité d'explorer divers mandats et projets stimulants liés à la santé organisationnelle tels que la médiation, la mobilisation d'équipe, la prévention et la gestion des conflits, ainsi que dans l'accompagnement en matière de gestion des ressources humaines et de situations délicates. Elle contribuera activement à la croissance de Fika RH en proposant des initiatives, en remettant en question les méthodes actuelles, en développant des approches novatrices, et en participant au développement des affaires.
Si elle le souhaite, la personne sélectionnée pourrait progressivement prendre en charge des responsabilités supplémentaires. De plus, elle aurait l'opportunité d'explorer le développement de nouveaux services.
Vos principales responsabilités
- Mener et participer à des mandats et projets en santé organisationnelle, notamment diagnostic organisationnel, coaching d'équipe, développement organisationnel, formation, facilitation, gestion du changement, développement des compétences, psychométrie, risques psychosociaux, gestion de la performance, planification stratégique, structure organisationnelle, etc.
- Agir à titre de praticien.ne en gestion des conflits pour des mandats de médiation organisationnelle (individuelle et/ou d'équipe) et de co-médiation, des analyses de situations conflictuelles, des discussions facilitées, des processus de groupe ainsi que des activités de prévention.
- Accompagner les dirigeants.es et gestionnaires à développer assurance et professionnalisme dans leurs approches de gestion.
- Conseiller les client.es dans le développement et déploiement de solutions RH créatives et sur mesure pour assurer la conformité légale, et stimuler la fidélisation et la mobilisation des employé.e.s.
- Développer, animer et faciliter des ateliers et coachings pour promouvoir les meilleures pratiques RH et soutenir un environnement de travail sain et efficace.
- Développer et améliorer les services et outils internes.
- Documenter et rédiger des rapports et présentations sur les interventions, les diagnostics et les résultats obtenus.
- Évaluer et mesurer l'impact des interventions et ajuster les stratégies en conséquence.
- Effectuer une vigie au niveau national et international pour saisir les innovations et les stratégies d'excellence qui façonnent les secteurs d'activité de Fika RH.
- Contribuer activement à l'essor de Fika RH en cultivant des relations solides avec clients et partenaires.
- Participer à l'administration et la coordination des mandats et projets.
Le profil recherché
Les qualifications
- Diplôme universitaire en développement organisationnel, en psychologie organisationnelle, en ressources humaines ou dans un domaine connexe
- 7 ans + d’expériences pertinentes (p.ex. résolution de conflits, développement organisationnel, développement d'équipe, psychologie organisationnelle)
- Titre de CRHA
- Expérience confirmée en animation et facilitation de groupes
- Titre médiateur.rice (un atout, et sinon, on y travaillera 😉)
- Titre de tierce partie neutre (atout, on peut aussi travailler sur celui-ci si cela vous intéresse!)
- Certification en psychométrie (atout)
- Expérience en consultation (atout)
Les compétences
- Aptitude à utiliser les technologies et plateformes collaboratives (Zoom, Teams, Miro, Hubspot, etc.)
- Excellentes compétences communicatives et d'animation
- Forte capacité à travailler en petite équipe et à faire face à l’ambiguïté dans des mandats complexes et sensibles
- Capacité linguistique supérieure en français, et professionnelle en anglais (atout)
Ce que l'on vous offre
- Horaire flexible composé majoritairement de télétravail ou chez le client (possibilité d'explorer le temps partiel si vous le souhaitez!)
- Une période de café/travail hebdomadaire pour s’entraider, se former ou décompresser 😊
- Frais d’adhésion à l'ordre professionnel payé
- Activités de développement professionnel
- 5 semaines de vacances
- Bureau fermé entre Noël et Jour de l'an
- Bonis sur les revenus
- Salaire à discuter
Qu'attendez-vous? Remplissez le formulaire ici-bas et partagez-vous pourquoi vous seriez une ressource idéale pour Fika RH!