À propos

Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), passionnée  des équipes de travail et carburant à la résolution de situations complexes, Marie-Michèle détient plus de 15 ans d’expérience à conseiller et accompagner les leaders et les organisations bilingues de différents milieux.  C’est avec le désir de créer des équipes de travail performantes et des milieux de travail sains qu’elle décida de faire le grand saut et de créer Fika RH.

Marie-Michèle est diplômée de l’Université Laval avec un Baccalauréat en Relations Industrielles et détient une Maitrise en Administration des Affaires (MBA) profil gestion des entreprises. Elle est reconnue pour son professionnalisme, son approche posée et intuitive,  sa facilité à créer des liens de confiance, sa joie de vivre et sa capacité  à analyser et comprendre les dynamiques humaines et les enjeux organisationnels.

Elle s’est spécialisée en résolution de conflits, notamment en médiation, et a obtenu la certification de Tierce Partie Neutre auprès de l’Institut canadien pour la résolution des conflits ainsi que celui de Médiatrice accréditée.

Guidée par la conviction profonde que bien-être et performance ne sont pas opposés, mais interdépendants, Alisson accompagne des dirigeants et leurs équipes dans des transformations tangibles et impactantes. Son objectif: créer des environnements de travail où chacun se sent valorisé et prêt à exceller.

Titulaire d’un baccalauréat en psychologie et d'une maitrise en développement des personnes et des organisations de l'Université Laval, ainsi que d'une certification en coaching professionnel, Alisson combine rigueur scientifique et créativité stratégique pour bâtir des solutions concrètes, durables et adaptées aux réalités des organisations. 

Ses secteurs d’expertise terrain sont la prévention des risques psychosociaux et de la santé durable en organisation, le coaching et le développement du leadership, la reconnaissance au travail, la formation, le développement organisationnel et l'instauration de pratiques RH innovantes.

Marie-Pier est psychologue (D.Ps) et conseillère en ressources humaines agréée (CRHA).  Par le biais de son entreprise Croissance nordique, elle accompagne les humains dans l’atteinte d’un bien-être global au travail. À plus de 700 kilomètres de distance, Marie-Michèle et Marie-Pier ont développé une relation collaborative nouveau genre hautement efficace et partagent des valeurs de coeur où la santé des relations et des organisations représente leur mission première.

Avec un DEC en techniques de bureautique et un BAC en administration des affaires profil en ressources humaines, Mélissa a fondé son entreprise en 2018. Avec Fika RH, Mélissa collabore sur les mandats en fournissant un soutien administratif hors pair, en assurant une présence sur les réseaux sociaux et supportant le bon fonctionnement des mandats. Fika RH est choyé de compter Mélissa parmi son équipe!

Andrée-Anne cumule près de vingt ans d’expérience entrepreneuriale, à laquelle elle ajoute une solide expertise en accompagnement humain. Certifiée pour l’utilisation des profils psychométriques NOVA, elle offre des services de coaching et anime des ateliers d’équipe favorisant la cohésion et le développement professionnel. Son approche douce et authentique s’arrime à la mission de Fika RH, en inspirant la confiance et le mieux-être au sein des organisations..

Mélanie détient un baccalauréat en administration des affaires avec une majeure en gestion des ressources humaines et possède son titre de CRHA depuis 2012. Ayant occupé des rôles de gestionnaires des ressources humaines dans des entreprises de secteurs variés, elle connaît bien la réalité de nos clients. Sa capacité à conseiller et accompagner les équipes de directions, recruter les talents et structurer les départements RH lui permettaient de jouer un rôle stratégique dans ses mandats conseils.

Médiatrice, formatrice, facilitatrice et coach d’affaires, Caroline aide depuis plus de 15 ans les individus, les équipes et les organisations à (re)bâtir des relations de confiance dans leurs milieux. Elle intervient en amont et pendant les périodes de turbulence, quel que soit le niveau de maturité de l’entreprise (en démarrage, en croissance ou en processus de transfert). Caroline est membre de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec et de l’Institut de Médiation et d’Arbitrage du Québec.

Tania est consultante en ressources humaines agréée et enquêtrice certifiée en harcèlement.  Elle aide les organisations à prévenir les risques psychosociaux, l’incivilité, le harcèlement, la violence et la discrimination au travail et agit à titre de partenaire stratégique auprès de ma clientèle.

Cumulant 20 ans de métier, elle valorise l’inclusion, la transparence, la collaboration et l’engagement.