Partenaire professionnel en ressources humaines et résolution de conflits

CHAQUE CONFLIT EST UNE
OPPORTUNITÉ DE DÉVELOPPEMENT

Partenaire professionnel en ressources humaines et résolution de conflits

Nous outillons les leaders et les équipes à surmonter les obstacles pour créer des équipes performantes 

Prévenir, Soutenir, Résoudre

Nos services

Stratégies & conseils RH

Augmentez votre performance, visez l’excellence organisationnelle et positionnez-vous comme employeur de choix en solidifiant vos pratiques en gestion des ressources humaines.

Développement organisationnel
Diagnostic RH
Optimisation des pratiques RH
Stratégies – gestion du changement
Stratégies – gestion de performance
Stratégies – cohésion, mobilisation
Stratégies – gestion d’équipe
Accompagnement RH ponctuel

Résolution de conflits

Évitez les tribunaux, outillez vos troupes et préservez les relations de travail afin de retrouver un climat de travail sain et équilibré, des employés mobilisés et des équipes performantes.

Médiation
Harcèlement psychologique
Équipe dysfonctionnelle
Climat de travail toxique
Atelier de résolution de problème
Coaching en gestion de conflits
Facilitation de conversations difficiles

formation & facilitation

Investissez dans votre organisation,  impliquez vos équipes pour saisir les opportunités d’affaires et misez sur le développement de vos ressources comme levier de fidélisation.

Coaching de gestion
Formation sur mesure
Co-développement et groupe de discussion
Mobilisation d’équipe
Facilitation de réunion
Atelier de réflexion stratégique
Développement des leaders

Fi • Ka
/fee – ka/ nom.

Mot d’origine suédoise et dérivé du mot «Ka-Fi» (Coffee), «Fika» est souvent traduit comme étant une simple pause-café, alors que c’est beaucoup plus que ça.

C’est une pratique très ancrée dans les milieux de travail qui encourage les individus et les équipes à ralentir pour se rassembler, échanger et ainsi mieux performer.

Il s’agit d’un moment de pause que l’équipe s’accorde rigoureusement autour d’un bon café.

EN SAVOIR PLUS

Avec une ambiance informelle et conviviale et là où la hiérarchie est aplanie, la « Fika » est un moment de communication stimulant les échanges, la créativité et la productivité.

Côté professionnel, cela fait référence au bénéfice d’une discussion en profondeur avant d’en venir à un consensus, à l’accent mis sur le développement des compétences de groupe et l’importance accordée au mieux-être des employés.

Et si la solution à la pénurie de main-d’oeuvre venait de votre équipe ?

et si on mettait en place des stratégies pour accéder à ce potentiel ?

Et si on vous outillait et on vous accompagnait pour y arriver ?

Nos valeurs

Fika RH existe pour contribuer au progrès humain en accompagnant les leaders et les équipes de travail dans la création d’environnements de travail sains, positifs et performants.

Équilibre

Équilibre – collaboration

Valeur ajoutée

Collaboration

Valeur ajoutée – professionnalisme

professionnalisme

L’entrepreneur derrière Fika RH

Marie-Michèle Dugas, MBA, CRHA, Médiatrice accréditée

Passionnée  des équipes de travail et carburant à la résolution de situations complexes, Marie-Michèle détient près de 15 ans d’expérience à conseiller et accompagner les leaders et les équipes de travail d’organisations bilingues et dans différents milieux.  C’est avec le désir de créer des équipes de travail performantes et des milieux de travail sains qu’elle décida de faire le grand saut et de créer Fika RH.

EN SAVOIR PLUS

Marie-Michèle est diplômée de l’Université Laval avec un Baccalauréat en Relations Industrielles et détient une Maitrise en Administration des Affaires (MBA) profil gestion des entreprises. Elle est reconnue pour son professionnalisme, son approche posée et intuitive,  sa facilité à créer des liens de confiance, sa joie de vivre et sa capacité  à analyser et comprendre les dynamiques humaines et les enjeux organisationnels.

Afin de créer l’approche « Prévenir,  Soutenir, Résoudre » qui est à la base de l’entreprise, elle s’est spécialisée en résolution de conflits, notamment en médiation, et a obtenu la certification de Tierce Partie Neutre auprès de l’Institut canadien pour la résolution des conflits.

Pour créer un réseau de collaborateurs, elle identifie minutieusement  d’autres spécialistes RH qui ont une pratique et des valeurs alignées avec celles de Fika RH, et elle crée des partenariats à valeur ajoutée pour que les leaders et les équipes accompagnées puissent en bénéficier.

De la sorte,  elle s’assure que Fika RH ait une approche équilibrée ainsi qu’un impact positif et durable pour ses clients.

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NOS COLLABORATeurs

Marie Laberge

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Spécialiste SSE et propriétaire de l’entreprise « Marie Laberge Consultante », Marie aide les entreprises à être bienveillantes et efficientes grâce à une approche de gestion de risque à fort impact sur la santé, la sécurité, le mieux-être et le développement durable.

En plus de partager leur sens de l’humour, Marie-Michèle et Marie ont des forces complémentaires qui sont mises au profit des équipes et des organisations qu’elles accompagnent.

Marie-Pier Dufour

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Marie-Pier est psychologue (D.Ps) et conseillère en ressources humaines agréée (CRHA).  Par le biais de son entreprise Croissance Nordique, elle accompagne les humains dans l’atteinte d’un bien-être global au travail. 

À plus de 700 kilomètres de distance, Marie-Michèle et Marie-Pier ont développé une relation collaborative nouveau genre hautement efficace et partagent des valeurs de coeur où la santé des relations et des organisations représente leur mission première.

Mélissa Bard Cantin

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Avec un DEC en techniques de bureautique et un BAC en administration des affaires profil en ressources humaines, Mélissa a fondé son entreprise en 2018.

 

Avec Fika RH, Mélissa collabore sur les mandats en fournissant un soutien administratif hors pair, en assurant une présence sur les réseaux sociaux et supportant le bon fonctionnement des mandats.

Fika RH est choyé de compter Mélissa parmi son équipe!